La Audiencia Previa en el Despido Disciplinario: Un Cambio Crucial en la Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia clave en el ámbito del despido disciplinario, estableciendo que las empresas no pueden proceder con la extinción de la relación laboral sin ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse previamente, tal y como exige el Convenio núm. 158 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Este fallo implica […]
